Ngaji Psikologi Bersama Kyai Pamungkas: FONDASI ETOS KERJA

 

Sahabat yang powerful.

 

Jangan terkesan dengan kepandaian mitra usaha atau teman kerja.

 

Terkesanlah dengan kesungguhan, ketulusan, dan kecintaannya pada pekerjaannya.

 

Mengapa? Sebab kepandaian bisa diajarkan.

 

Sedangkan kesungguhan, ketulusan, dan kecintaan tidak.

 

Ketiganya tumbuh dari dalam secara alami.

 

Tidak bisa dipaksakan dari dalam.

 

Kita bisa mengirim orang untuk mengikuti seminar, pelatihan.

 

Kita juga bisa membiayai mereka untuk ambil kuliah atau kursus.

 

Untuk menjadikan mereka pandai.

 

Akan tetapi, kita tidak bisa menumbuhkan kesungguhan mereka.

 

Kita tidak mampu mengeluarkan ketulusan mereka. Kita juga tidak dapat memancing kecintaan mereka.

 

Mereka sendirilah bidan yang mampu melahirkkan ketiganya dari dalam.

 

Tidak bisa dipancing dari luar seperti kepandaian.

 

Kesungguhan yang besar dalam mengerjakan setiap tugas.

 

Baik besar maupun kecil, mudah, ataupun susah.

 

Ketulusan yang murni dalam berinteraksi dengan setiap orang.

 

Baik dengan atasan maupun bawahan.

 

Dengan mitra usaha maupun customer. Kecintaan yang dalam pada bidang pekerjaan.

 

Menjadikan seseorang mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa terasa lelah.

 

Mengapa bisa demikian?

 

Kesungguhan memberi daya tahan (endurance) yang tahan lama.

 

Ketulusan akan menjadi lem atau perekat kerja sama yang kuat.

 

Kecintaan akan menjadi sumber kekuatan (power) tanpa batas.

 

Salam powerful!

 

KESUNGGUHAN, KETULUSAN, DAN KECINTAAN ADALAH PONDASI YANG KUKUH BAGI ETOS KERJA YANG UNGGUL. TANPA PONDASI YANG KUKUH ETOS KERJA UNGGUL TIDAK BISA DIDIRIKAN DI ATASNYA. TANPA ETOS KERJA UNGGUL, KINERJA PRIMA TIDAK AKAN DAPAT TERCIPTA. ©️KyaiPamungkas.